Al desplazar a un empleado al extranjero caben varias posibilidades, en función del trabajo, la duración y las características de la asignación internacional.
¿Tienes obligaciones de nómina en el país de destino? Habrá que revisar cada caso y, en algunos casos, existirá esta obligación.
Entonces, caben varias opciones para articular esta nómina. Te ayudamos ver las ventajas y los inconvenientes de varias opciones de articulación de nómina internacional, para que el procedimiento se ajuste a las características de tus asignaciones.